大幕落下，考生挥别高考“成人礼”怀揣梦想再出发

　　6月12日，济南(jǐnán)即将迎来一场人才盛会——“海右人才节(jié)”。这是济南以一座城市的名义、用专属(zhuānshǔ)节日的方式向人才发出热情呼唤。

　　近年来，济南以建设全国首批青年(qīngnián)发展型试点城市和山东首批青年发展友好型城市为契机(qìjī)，逐步营造“城市对青年更友好、青年在城市更有为”生态，向青年人才发出“城市合伙人”的(de)邀约，与青年人才展开一场(yīchǎng)热烈的双向奔赴。

　　青年人才招揽“步态”更有(yǒu)定力

　　一座城市对人才的诚意，往往体现在它的最高礼遇上。5月22日晚，当奥体中心的灯光点亮(diǎnliàng)东荷体育馆的穹顶，“毕业(bìyè) 当燃在济南”2025届大学生毕业典礼的舞台，化作一座青春的磁场，热情地拥抱每一个怀揣梦想的年轻人(niánqīngrén)。市委书记(shìwěishūjì)刘强现场向全国青年发出“青春邀约”：“选择济南，就是(jiùshì)选择未来”!这是济南连续第五年以城市之名，为高校毕业生(bìyèshēng)举办的高规格毕业盛典。

　　济南对青年人才的(de)重视，绝非流于形式。从“海右人才节”到“毕业典礼”，从市委书记的“城市推介”到真(zhēn)金白银的创业扶持，济南始终以最大的诚意向青年敞开怀抱。在(zài)这里(zhèlǐ)，就业岗位充足、选择多元、服务完善;在这里，创业有补贴、孵化(fūhuà)有平台、发展有生态。济南对大学生就业创业不是简单的吸纳，而是双向的奔赴与深度的共鸣，更是城市与大学生的彼此(bǐcǐ)成就。

　　这份诚意，也收获了最热烈的回应。典礼结束后，毕业生们纷纷在社交媒体上“表白”济南：“济南是一座(yīzuò)充满机遇和活力的城市，我愿意(yuànyì)在这里开启我的职业生涯!”“在济南的这几年，我感受到了这座城市的温暖和包容”……从政策到氛围，从机会到归属感(guīshǔgǎn)，济南正以坚定的“招才步态”，让更多(duō)青年人才与这座城市紧紧链接(liànjiē)。

　　青年人才留引“形态”更有(yǒu)魄力

　　人才政策(zhèngcè)(zhèngcè)是一座城市最好的(de)邀请函(yāoqǐnghán)，而济南的人才政策“双30条”正是这份邀请函上最醒目的注脚。从(cóng)2018年分散施策到如今系统集成，济南以“最优加一点”的魄力，将人才政策梳理为60条清晰清单，让青年人才“一册在手，红利尽享”。更难得(nánde)的是，济南每年聘请第三方机构动态评估政策实效，确保每一分(měiyīfēn)支持都精准落在人才成长的“刀刃上”。这种“边行边试、常更常新”的务实态度，让济南的人才政策始终跑在同类别城市前列。

　　颗粒度更细，让青年(qīngnián)人才安居乐业“刚刚好”。青年人才最关心的(de)住房问题，济南给出了“租购补”一体的“叠加式(shì)”解决方案：B类人才购房补贴最高可(kě)达100万元，硕士博士(bóshì)生活补贴基本实现“租房全覆盖”，符合条件的高校应届毕业生单笔住房公积金贷款可在实际可贷(kědài)金额基础上增加最高20万元的贷款额度支持，更有数千套人才公寓让青年实现“拎包入住”。这种“补到心坎(xīnkǎn)、帮到实处”的政策，让年轻人真切感受到：在济南，生活成本(chéngběn)与品质可以“性价比”兼得。

　　支持(zhīchí)更硬核，让青年人才创新与创业从“种子”到“森林”。济南深谙青年创业需要“雪中送炭”，将人才支持举措拆解为可量化的(de)“微(wēi)行动”。强化资金(zījīn)赋能：每年遴选10名左右优秀青年创业人才给予一次性50万元(wànyuán)资金支持，首期海右(hǎiyòu)人才基金3亿元“投早投小投硬科技”。加速(jiāsù)场景孵化：先有新动能创新创业大赛，后又将举办百场(bǎichǎng)路演，让好点子快速对接资本与市场。实施科研托举：刚性规定青年人才担纲市级重点科研计划的比例不低于60%，给“青稞”压担子的同时搭梯子。

　　氛围更暖，让青年人成长与成才(chéngcái)没有“天花板”。从(cóng)“政策服务团”上门解读(jiědú)，到(dào)知识产权、法律、金融服务团“组团护航”;从科技经纪人，助力成果转化，到市场营销专家、管理咨询专家等全(quán)链条、一揽子支持服务;从“1+N”项目孵化(fūhuà)矩阵，到科技创新容错免责机制，济南正用“暖到心坎”的服务告诉青年人才：这里(zhèlǐ)不仅欢迎你“勇闯”，更容得下你“试错(shìcuò)”。这座以“开埠”精神拥抱世界的千年古城，正用政策迭代的魄力、服务升温的诚意，让每一位青年都看得见、摸得着济南呵护青年人才的“政策形态”。

　　青年人才发展“生态”更有(yǒu)潜力

　　青年人才(cái)的(de)成长不是“单打独斗”，而是一场由城市全方位托举的“生态赋能”。济南近期出台的《济南市加强青年科技人才引进培养使用(yòng)的若干措施(试行)》，以五大机制(jīzhì)、15项专项行动，构建起从“引才”到“用才”的全链条闭环。

　　引才——以“四海揽才”打破人才流动的(de)边界。如推行“编制在(zài)高校、工作(gōngzuò)在企业”模式，让企业与驻济高校联合引进紧缺人才，破解“体制壁垒”。

　　育才——用真(zhēn)金白银“浇灌青苗”。如支持高校与(yǔ)企业联合引育创新团队，可获得最高200万元支持。

　　砺才——敢于让青年人才(réncái)“挑大梁”。如(rú)3年组织不少于50项青年科技创新“揭榜挂帅”活动，让青年人才直接牵头重大课题。

　　用才(cái)——人才赋能产业机制让青年人才与产业彼此成就。如3年内(niánnèi)遴选100名(míng)青年科技人才进行双向交流，通过“科技副总”、“产业教授”(导师)贯穿高校与企业。

　　济南种种机制的(de)答案很明确，这里没有“论资排辈”的窠臼，只有人才“揭榜出征”的舞台和雨林式的“成长生态”，济南愿为青年人才的梦想(mèngxiǎng)“清障(qīngzhàng)搭台”，并(bìng)相信青年人才自会与济南“互生青睐”。

　　青年人才服务“质态”更(gèng)有张力

　　在济南，人才服务正实现从“有没有”向“好不好”跃升。这座城市将青年人才的(de)“关键(guānjiàn)小事”当作“头等大事”，用细腻入微的服务编织(biānzhī)起一张温暖的城市网络。

　　从“大礼包”到“心体验”。面向全国大学生推出(tuīchū)的人才来济大礼包，包含免费公交地铁、景区(jǐngqū)游览、文艺观演等福利。济南更懂得，真正的留才还在于触动心灵——连续两年发布(fābù)人才主题新年献词(xiàncí)《点燃梦想，我们不一样》、《向前跑，繁花似锦(fánhuāsìjǐn)》，创作《我在济南刚刚好(hǎo)》等系列主题歌曲，用音乐传递城市温度;“点亮一座城、向人才致敬”灯光秀、海右人才专刊、院士荐书活动，让人才在文化浸润(jìnrùn)中产生情感共鸣。

　　从“生活圈”到“幸福圈”。济南把服务延伸(yánshēn)到人才(réncái)(réncái)的人生幸福时刻：定期组织“情定泉城 ‘缘’来是你”青年(qīngnián)人才专场联谊交友和青年人才集体婚礼活动，常态化为人才赠送新春“福”字和对联、为青年人才赠送新婚贺卡(hèkǎ)。这种“触及心灵”的关怀，让青年人才既能安居乐业，也能成家立业。

　　济南(jǐnán)用行动证明，当一座(yīzuò)城市愿为年轻人的一餐饭、一次出行、一场婚礼倾注心力，“流量(liúliàng)变留量”就会水到渠成。（来源：济南宣传）